Amikor véget ér az iskola, a diákok többsége igyekszik nyári munkát vállalni, hogy egy kis plusz jövedelemre tegyen szert.
A diákmunka iránt nagy a kereslet és a kínálat is, de érdemes néhány alapvető szabályt megismerni, mielőtt diákmunkát létesítünk.
Milyen feltételekkel vállalhat a diák munkát?
- 16 életév betöltése
- 15 életév betöltése esetén a szünidőben, ha nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat
- a gyámhatóság engedélye alapján a 16 életévet még be nem töltött személy is vállalhat munkát (jogszabályban meghatározott) sport-, művészeti-, hirdetési tevékenység keretében
Fontos megjegyezni, hogy 18 életévet be nem töltött személy csak a törvényes képviselője hozzájárulásával vállalhat munkát.
A munkavállalás alapvető feltétele még az adóazonosító jel megléte. 2016-ban a NAV folyamatosan megképezte minden állampolgárnak az adóazonosító jelet, de aki még nem rendelkezik vele, annak a 17T34-es nyomtatványon igényelnie kell.
Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a diák?
- munkaviszony
- munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (megbízási szerződés)
- egyszerűsített foglalkoztatás
- háztartási alkalmazott (babysitter)
- iskolaszövetkezeteken keresztül
Milyen adó- és járulékok terhelik a tanulót?
[table]
foglalkoztatás típusa;adó;járulék
munkaviszony;15% SZJA;10% nyugdíjjárulék, 8,5% egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék
megbízási szerződés;15% SZJA;havi 38.250 forinttól 10% nyugdíjjárulék, 7% egészségbiztosítási járulék (10% költséghányad vagy tételes költségelszámolás alkalmazása)
egyszerűsített foglakoztatás;;napi 1000 Ft (munkáltató fizeti)
iskolaszövetkezet tagjaként;15% SZJA;NINCS
[/table]
Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött munkaszerződéshez, melynek minimális kötelező tartalmi eleme az alapbér, a munkakör. Alkalmi munka és idénymunka esetében az írásbeli szerződés nem kötelező.
A tanulónak a munkaviszonyból, valamint a megbízási jogviszonyból származó jövedeleméről következő év május 20-ig jövedelemadó bevallást kell benyújtania.
Az egyszerűsített munkavégzés keretében kapott jövedelem után a tanulót akkor terheli jövedelemadó bevallás, valamint jövedelemadó fizetési kötelezettség, ha a keresete meghaladta a napi mentesített keretösszeget, ami 2017-ben 5.870 (7.410) Ft/nap/fő.
A munkáltatónak/kifizetőnek igazolást kell adnia a kifizetett összegről, a levont adóról és járulékokról.
Amennyiben a diák iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkák, a Tbj. szabályai szerint nem minősül biztosítottnak (25. életév betöltéséig), ezért a jövedelme után csak személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség terheli.
Amennyiben az iskolaszövetkezet olyan diákkal létesít munkaviszonyt a nyári szünetben, aki már befejezte a tanulmányait, érettségi vizsgát tett vagy felsőfokú tanulmányai lezárásaként oklevelet szerzett, akkor ezekben az esetekben is a kedvezményes szabályokat alkalmazhatják a tanév lejártát követő október 31-ig.
A diákmunkáról további, részletesebb információ a NAV oldalán olvasható.