Amikor véget ér az iskola, a diákok többsége igyekszik nyári munkát vállalni, hogy egy kis plusz jövedelemre tegyen szert.
A diákmunka iránt nagy a kereslet és a kínálat is, de érdemes néhány alapvető szabályt megismerni, mielőtt diákmunkát létesítünk.
Milyen feltételekkel vállalhat a diák munkát?
- 16 életév betöltése
- 15 életév betöltése esetén a szünidőben, ha nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat
- a gyámhatóság engedélye alapján a 16 életévet még be nem töltött személy is vállalhat munkát (jogszabályban meghatározott) sport-, művészeti-, hirdetési tevékenység keretében
Fontos megjegyezni, hogy 18 életévet be nem töltött személy csak a törvényes képviselője hozzájárulásával vállalhat munkát.
A munkavállalás alapvető feltétele még az adóazonosító jel megléte. 2016-tól a NAV folyamatosan megképzi minden állampolgárnak az adóazonosító jelet.
Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a diák?
- munkaviszony
- munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (megbízási szerződés)
- egyszerűsített foglalkoztatás
- háztartási alkalmazott (babysitter)
- iskolaszövetkezeteken keresztül
- idénymunkás (pl. gyümölcsszedés)
Milyen adó- és járulékok terhelik a tanulót?
– munkaviszony: 15% SZJA, 10% nyugdíjjárulék, 8,5% egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék
– megbízási szerződés: 15% SZJA, havi 44.700 forintos jövedelemtől 10% nyugdíjjárulék és 7% egészségbiztosítási járulék
– egyszerűsített foglakoztatás: napi 1000 Ft (munkáltató fizeti)
– iskolaszövetkezet tagjaként: 15% SZJA
– Idénymunka: napi 500 Ft (munkáltató fizeti)
– Háztartási munka: havi 1000 Ft regisztrációs díj
Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött munkaszerződéshez, melynek minimális kötelező tartalmi eleme az alapbér, a munkakör. Alkalmi munka és idénymunka esetében az írásbeli szerződés nem kötelező.
A tanulónak a munkaviszonyból, valamint a megbízási jogviszonyból származó jövedeleméről következő év május 20-ig jövedelemadó bevallást kell benyújtania.
Az egyszerűsített munkavégzés keretében kapott jövedelem után a tanulót akkor terheli jövedelemadó bevallás, valamint jövedelemadó fizetési kötelezettség, ha a keresete meghaladta a napi mentesített keretösszeget, ami 2019-ben 8.918 / 11.661 Ft/nap/fő.
A munkáltatónak/kifizetőnek igazolást kell adnia a kifizetett összegről, a levont adóról és járulékokról.
Amennyiben a diák iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkák, a Tbj. szabályai szerint nem minősül biztosítottnak (25. életév betöltéséig), ezért a jövedelme után csak személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség terheli.
Amennyiben az iskolaszövetkezet olyan diákkal létesít munkaviszonyt a nyári szünetben, aki már befejezte a tanulmányait, érettségi vizsgát tett vagy felsőfokú tanulmányai lezárásaként oklevelet szerzett, akkor ezekben az esetekben is a kedvezményes szabályokat alkalmazhatják a tanév lejártát követő október 31-ig.
A diákmunkáról további, részletesebb információ a NAV oldalán olvasható.