- január 1-től változott a minimálbér, valamint a garantált bérminimum összege.
Az erről szóló cikket ITT olvashatod.
A minimálbér változásával az egyszerűsített foglalkoztatás alapján kifizetendő munkabérre vonatkozó szabályok is változtak.
2023-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül, a 2300 Ft-os (1200 Ft) közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 21.340 Ft/nap/fő.
Ennél magasabb összegű munkabér is kifizethető, a vállalkozásoknál elismert ráfordítás, tehát költségként elszámolható.
Viszont a 21.340 Ft/nap/fő összeg feletti kifizetésnek adóvonzata van:
- társasági adónál a Tao. tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adó,
- a vállalkozói SZJA alapján adózó vállalkozásoknál pedig az Szja tv. 11. számú melléklet IV.15. pontja alapján személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség keletkezik.
2023-ban a mentesített keretösszeg (ami után a foglalkoztatott magánszemélynek nem kell személyi jövedelemadót fizetnie)
- szakképzettséget nem igénylő munkakörben 13.781 Ft/nap
- szakképzettséget igénylő munkakörben 17.719 Ft/nap
Az egyszerűsített munkavállalás keretein belül foglalkoztatottaknak is járnak pótlékok.
- 15%-os éjszakai pótlék: 22-06 óra közötti munkavégzés esetében, amennyiben a fenti időszakban a munkavégzés meghaladja az 1 órát
- 50% túlóra pótlék a napi 8 óra feletti munkaidőre (kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen időbeosztás)
- 50%-os vasárnapi pótlék, ahol nem vasárnaphoz köthető a munkakör/tevékenység
- Ahol nem vasárnaphoz köthető a munkakör/tevékenység, az 50%-os vasárnapi pótlék mellett az 50%-os túlóra pótlékot is fizetni kell a túlórára
- 100% pótlék jár a fizetett ünnepnapokon végzett munka után
A cikkben szereplő információk tájékoztató jellegűek, azokat a konkrét jogesetekben mindenki saját adókockázatára használhatja fel.